Келечектеги кесипти тандоонун негизги принциптери, бул учурда эске алынышы керек болгон негизги артыкчылыктар жана критерийлер.
Кесип тандоо алгоритми
Тандоодо жаңылып калбаш үчүн жана жакшы вариантты колдон чыгарбоо үчүн, өзүң үчүн приоритеттүү кесиптерди туура тартипте аныкташың керек. Бул процесс бир аз убакытты алышы мүмкүн, андыктан алдын ала тандап алышыңыз керек. Башкача айтканда, мисалы, бүтүрүүчү үчүн келечектеги адистикти тандоо бир жылдан ашык болушу керек, анткени көп учурда каалаган университетке кирүүгө даярдануу керек. Психологдор келечектеги кесипти тандоодо рационалдуу кадамдарды жасоону кеңеш кылышат:
- Тесттер … Кесип тандоодо кыйынчылыкка туш болгондорго жардам берүү үчүн психологдор менен окумуштуулар атайын тесттерди түзүшкөн. Алар адамдын негизги кызыкчылыктарын, кызыкчылыктарын аныктай алышат. Бул кесиптердин түрлөрүнүн психологиясы эң ылайыктуу варианттарды аныктоого мүмкүндүк берет. Мындай сыноолордун ортосундагы айырмачылык классификацияга ар кандай мамиледе. Бул сиздин кызыкчылыктарыңызга жана мүмкүнчүлүктөрүңүзгө объективдүү кароого мүмкүндүк берет. Мындай тесттер негизинен ылайыктуу кесип тандоо алдында турган орто билим берүү мекемелеринин абитуриенттери жана бүтүрүүчүлөрү үчүн түзүлөт. Алар ошондой эле ар кандай себептерден улам иштин түрүн өзгөртүүнү чечкен адамдар үчүн ылайыктуу. Мындан тышкары, бул анкеталарды алдыңкы компаниялардын жооптуу кадрлар боюнча адистери колдонушат, алар кылдаттык менен мыкты кызматкерлерди тандап алышат.
- Тизме … Биринчи кадам, натыйжада ылайыктуу болушу мүмкүн болгон кесиптердин жөнөкөй тизмесин түзүү. Кесипкөй багыттоо тесттеринин жыйынтыгында көрсөтүлгөн бардык кызыккан адистиктерди тандоо керек. Бул тизме өтө узун болсо эч нерсе эмес. Адамдын варианттары канчалык көп болсо, келечектеги тандоосуна ошончолук шанс аз болот, анткени ал мүмкүн болгон бардык адистиктерди эске алган.
- Баасы … Мындай кесиптерди учурда адам кызыккан критерийлер боюнча чыпкалоо керек. Башкача айтканда, кайсы бир адистик сизге канчалык жакканын, ал канча киреше алып келерин, жумушка орношуу канчалык кыйын болорун жана башка ушул сыяктуу маселелерди эске алууңуз керек. Тизмедеги ар бир кесип үчүн, ар бир критерийдин канааттануусуна жараша, 1ден 5ке чейин упай коюу керек. Мисалы, жакшы киреше - биз ар бир кесиптин жанына топ коебуз, демек, мындай кызматта иштеп жатып канча акча табууга болот. 1 абдан аз, 5 көп. Ошентип, төмөнкү критерийлерди баалоо керек: кадыр -барк, актуалдуулук, жумуштан ырахат алуу, карьералык тепкичке көтөрүлүү жөндөмдүүлүгү, кызыкчылыктарга жана жөндөмдөргө ылайык келүү. Булардан тышкары, сиз келечектеги адистиктин конкреттүү бир адамга кызыктуу болгон башка маанилүү жактарын кошо аласыз.
- Артыкчылыктар … Бүктөлгөн тизмеден эң жогорку баллга ээ болгон 5ке жакын вариантты тандоо керек. Конкреттүү сан жок, анткени адам өзү үчүн оптималдуу болгон кесиптерди өз алдынча аныктайт. Бир нече варианттардын бирин тандоо өтө кыйын, бирок кылдат изилденгенден кийин мүмкүн болот. Сиз мындай кесиптерди өздөштүрө турган, алардын кадыр -баркын, жеткиликтүүлүгүн, шарттарын, ошондой эле кабыл алуу мүмкүнчүлүгүн баалоого мүмкүн болгон ылайыктуу окуу жайларын табышыңыз керек. Ар бир кесип сиз киришиңиз керек болгон университет менен байланышта болушу керек. Бул чечимди бир топ жеңилдетет. Андан кийин, сиз, балким, эң аз дегенде, мансап варианттарына артыкчылык беришиңиз керек.
- Кабыл алуу … Учурда документтерди бир эле учурда бир нече ЖОЖдорго тапшырууга уруксат берилген. Башкача айтканда, сиз аны коопсуз ойноп, резервдик жолдор жана качуу жолдору менен камсыз кылышыңыз керек, анткени бир мекемеде олуттуу атаандаштык болушу мүмкүн, экинчисинде орундар аз. Натыйжада, бир же бир нече кесиптер пайда болот, алардын ичинен эң ылайыктуусун тандап алууга мүмкүн болот.
Кесипти кантип тандоо керек - видеону көрүңүз:
Кесип тандоо - ар бир адамдын жашоосунда өтө маанилүү баскыч. Кээ бирөөлөр үчүн, бул белгилүү бир билим берүү мекемесине кирердин алдында бир гана жолу болот, башкалары болсо ишмердүүлүгүнүн түрүн бир нече жолу өзгөртүүнү чечишет. Көптөр кесипти кантип тандоо керек, ал адамдын бардык кызыкчылыктарына жана каалоолоруна жооп бериши үчүн ойлонушат. Конфуций айткан: "Өзүңө жаккан кесипти танда, ошондо жашооңдо бир күн иштебейсиң". Дал ушул критерий келечектүү мансапты жана ишенимдүү келечекти камсыз кылуу үчүн сакталышы керек.
