Азыркы коомдогу конформизмдин аныктамасы жана мааниси. Анын пайда болушунун негизги себептери жана өнүгүү жолдору. Бул тенденциянын калктын айрым топторунда көрүнүшү. Шайкештик - бул ар дайым башка бирөөнүн пикирин тууроо жана нерселерге ашыкча көз караштарды бөлүшүү тенденциясын билдирген түшүнүк. Көбүнчө алсыз мүнөзү жана иш -аракетинде чечкиндүүлүгү жок адамдарда байкалат. Ошентип, адам айлана -чөйрөнүн таасирине багынып, анын эсебинен аман калат. Мындай жүрүм -турумдун эң чоң таралышы бийликтин тоталитардык режими бар өлкөлөрдө байкалган. Бүт калкка идея таңуулоо менен штатта идеалдуу тартип жана баш ийүү пайда болот.
Конформизмдин пайда болуу себептери
Конформизм түшүнүгү биздин дүйнөдө байыртадан бери эле бар. Ал тургай азыркы коом өзүнүн калдык кубулуштарынын бир бөлүгүн гана башынан өткөрүүдө деп айтууга болот. Мында нерсе мындай тенденция негизинен адамдардын белгилүү бир чөйрөсүндө консенсустун болушунун маанилүүлүгүнөн улам пайда болот. Бул адеп -ахлак эң көп колдоого алынган чөйрөдө окшош белгилер пайда боло баштайт. Көптөгөн экологиялык факторлор шайкештиктин себеби болушу мүмкүн.
Шайкештиктин жеке себептери
Көпчүлүк тарапка тез өтүү тенденциясы кээде адамдын мүнөзүнө мүнөздүү касиет катары мүнөздүү. Албетте, анын пайда болушуна себеп болгон белгилүү факторлор бар. Бирок алардын бардыгы конкреттүү бир адамга тиешелүү, жана сырттан таасир этүү үчүн эмес.
Конформизмдин негизги жеке себептери:
- Тубаса тенденциялар … Бул түшүнүктүн кээ бир түрлөрү толугу менен адамдын генетикалык шыктуулугуна көз каранды. Бала алгачкы жылдарынан эле тил алчаактыкка умтулат, чечкинсиздик жана рухтун алсыздыгы байкалат. Мындай балдар ар дайым тил алчаак, башкалардын пикирин колдойт, ошондой эле сейрек топтордо лидер болуп, жеке каалоолорун билдиришет. Чоңоюп, алар кийинки жашоосунда ошол эле сапаттарын сактап калышат. Азырынча мындай көз карандылыктын пайда болушун түшүндүрүүгө мүмкүн болгон жок. Мүнөздүн мындай көрүнүштөрү кокусунан эмес, атайылап жасалганын ачык айтуу гана керек.
- Тарбиянын таасири … Мындай мажбурлоонун көп учурларында ата -эненин таасири чоң мааниге ээ. Негизги көйгөй - апалар менен аталар баласынын алдында өз бийлигин коргоого өтө катуу аракет кылып жатышат. Алар активдүү болууга же пикир билдирүүгө болгон бардык аракеттерди түзмө -түз басышат. Балдар жеке убактысын жана мейкиндигин көзөмөлдөбөшү керек болгон фразалар аларды келечекте өз оюн билдирүү мүмкүнчүлүгүнөн ажыратат.
- Көңүл буруудан коркуу … Кандайдыр бир ойду билдирүү үчүн, баары бир кимдир бирөө аны сындаары менен келишүү керек. Кимдир бирөөгө жакпайт, кимдир бирөө куулук менен талашкысы келет, бирок мындай учурдун бар болууга акысы бар. Тилекке каршы, ар бир адам мындай билдирүүлөргө даяр эмес. Ошондуктан, өз идеясынын мүмкүн болуучу фиаскосун алдын ала күтүп, анын бар экени жөнүндө унчукпай коюуну туура көрөт. Өзүңүздү тобокелге салгандан көрө, сырттан бирөөнү колдогонуңуз жакшы.
- Жалкоолук … Адамдардын эң жаман душманы да конформизмди козутууга жөндөмдүү. Бул учурда, адам жөн эле көйгөйдү чечүү же иш планын өз алдынча ойлоп тапкысы келбейт. Ошондуктан, бар болгон варианттардын эң ачык -айкын тандалып алынат.
- Өзүн-өзү сыйлоо сезими төмөн … Бул көйгөйү бар адамдарга мүнөздүү болгон коркунучтуу коопсуздук, аларга өз ойлорун жана пландарын жайылтуу жөнүндө ойлонууга да мүмкүндүк бербейт. Ошондуктан, эң эле кеңири тараган пикирге жабышуу жана массанын көлөкөсүнө жашынуу гана калды. Себеби балдарга да, чоңдорго да мүнөздүү, толук калыптанган инсандар.
- Жөндөмсүздүк … Эгерде адам белгилүү бир чөйрөдө билимдин жетишсиздигин сезсе, анда анын акылга сыярлык чечими жалпы кабыл алынган вариантты кабыл алуу болуп саналат. Көпчүлүк адамдар ушундай кырдаалда ушундай кылышат. Мындай кадамдын аркасы менен, алар фиаско болгон учурда туура эмес өкүмдөрдөн улам өзүн ыңгайсыз абалга кептей алышпайт, эгерде баары жакшы бүтсө, аларга да сыйлык берилет.
Шайкештиктин социалдык себептери
Адамдын жеке пикирине карабай, анын дал ушундай жүрүм -турумуна салым кошкон себептер да бар. Туура чечим чыгаруу бул кырдаалда аны курчап турган адамдарга жана шарттарга байланыштуу зарылчылыкка айланат.
Ошентип, конформизм төмөнкү социалдык себептерден улам пайда болот:
- Жамааттык басым … Топтогу адамдардын агрессивдүүлүгү менен андагы конформизмдин пайда болушу ортосунда белгилүү бир байланыш бар. Бул коомдо жамааттык пикирдин оппоненттерине канчалык катаал жана сынчыл мамиле кылынса, ошончолук олуттуу кысым коштойт. Мындай мамиле элди коркутат жана дээрлик эч кимдин өз оюн айтууга умтулуусу жок. Мындай топ эң жакшы вариантты эмес, көпчүлүктүн чечимдерин колдоо тенденциясынан улам ойдон чыгарылган идеалдын көрүнүшүн алат.
- Материалдык көз карандылык … Кээ бир учурларда, шайкештик кандайдыр бир сыйлык менен шартталышы мүмкүн. Андан кийин ал психологиялык көз карандылыкты гана эмес, социалдык жоопкерчиликти да алат. Көбүнчө бул жогору жактагылардын жумуш чөйрөсүндө болот. Адамдар, кимдир бирөөнүн туура эмес экенин түшүнүп, бул үчүн кандайдыр бир төлөм алса, бул кишини дагы деле колдошот.
- Күчтүү лидердин таасири … Балдардын кум короосунан жана үй -бүлөсүнөн баштап жумушчуларга чейин дээрлик бардык адамдар тобунда так бөлүм бар. Көбүнчө мындай адам башка бардык адамдарды расмий эмес чөйрөдө жетектей алат. Анын харизмасы жана амбициясы ага эч нерсе айтпастан жүз пайыз колдоо алууга мүмкүнчүлүк берет. Калгандары учурда лидердин жаман жагына түшүп калбоо үчүн ага добуш берүү укугун берүүнү туура көрүшөт.
Конформизмдин классификациясы
Бул психологиялык кубулушту көбүнчө шайкештик деп да коюшат. Коомдук пикирди сактоого болгон бул умтулуу адам жашоосунун эң ар түрдүү чөйрөсүндө өз чагылышын тапты. Адамдардын ар кандай топторундагы көптөгөн изилдөөлөр бул жүрүм -турумдун бир нече варианттарын аныктоого алып келди.
Адамга болгон мамилеге жараша конформизмдин түрлөрүн карап көрөлү:
- Ички иштер … Бул адамдын жеке кызыкчылыктарын басуудан турат. Башкача айтканда, жеке конфликттин пайда болушунан улам анын ойлору чындыкка айлана албайт. Ар кандай ишенимдердин болушу өзүн-өзү ишке ашыруу аракеттерине тоскоолдук кылат жана индивид тарабынан башка адамдардын идеяларын бир добуштан колдоого алып келет.
- Тышкы … Мындай ой жүгүртүү адам турган коомго байланыштуу. Дал ушул нерсе анын пикирин жана дымагын алдын ала аныктайт. Кээде адамдар, балким, көпчүлүк менен макул болбошун каалашат, бирок кээ бир жагдайларга байланыштуу алар карама -каршы тарапты ээлешет. Көбүнчө бул кесиптештердин чоң авторитети же атаандашынан коркуу.
Экологиялык шайкештиктин түрлөрү:
- Пассивдүү … Мында башка бирөөнүн пикирин колдоо сырттан бирөөнүн таасири астында болот. Адам чечим кабыл алуу үчүн кысымга алынат жана акыры көпчүлүктүн тарабына өтөт. Мындай процессте адамдардын өздөрүн чанда гана күнөөлүү деп атоого болот, анткени көпчүлүк учурларда аргументтер абдан олуттуу.
- Активдүү … Бул вариант менен, дал ушул адам өзүнүн иш -аракеттеринин лидери болуп саналат. Адам өзү башка бирөөнүн идеясын колдоого өтө муктаждык менен келет жана аны максаттуу түрдө аткарат. Ал тургай "согушчан" деп аталган конформациянын өзүнчө түрү бар. Ошол эле учурда, адамдар өздөрү бир пикирге келүү идеясын гана көздөшпөстөн, башкаларды да ушундай ойлоого мажбурлашат.
Билүү аркылуу конформизм деген эмне:
- Атайылап … Конформизмдин өтө сейрек кездешүүчү варианты, анда адам өзүнүн жүрүм -турумунун мындай өзгөчөлүгүнүн бар экенин түшүнөт. Болгондо да, муну кабыл алат жана муну кадимки эле эмес, бул кырдаалда эң туура чечим деп эсептейт.
- Аң -сезимсиз … Патологиянын башка бардык түрлөрү ушул категорияга кирген. Чынында эле, көпчүлүк учурларда адамдар өз аракеттеринде өзгөчө эч нерсе көрүшпөйт. Аларга колдоого алынган чечим эң туура жана алардын тандоосу объективдүү көрүнөт. Өтө сейрек кездешет, сырттан кароо жана комментарийсиз, адам мындай пикирин өзгөртө алат же анда туура эмес нерсени көрө алат.
Конформизмдин негизги көрүнүштөрү
Мындай психологиялык каалоо адамдардын бардык чөйрөсүндө оңой эле ачылат. Бирок, тилекке каршы, бул учур ар дайым адамдын өзүнө эмес, байкоочуга берилет. Бүгүнкү күнгө чейин бүткүл дүйнө мындай жүрүм -турумдун адамдар аралык мамилелерге тийгизген таасири боюнча талкууларды уюштурат, буга байланыштуу шайкештиктин бир нече негизги көрүнүштөрү аныкталган.
Узак убакыт бою көптөгөн командалардын лидерлери бардык кызматкерлерде ушундай мүнөздү өнүктүрүүгө аракет кылып жатышат. Анын үстүнө, анын адамда болушу жумушка орношууда же башка командада артыкчылык болуп эсептелет. Мунун бир нече артыкчылыктары бар:
- Курулуш биримдиги … Ар бир адамдын кандайдыр бир көйгөйгө жеке көз карашы бар экендигинин негизинде, керек болсо бир пикирге келүү кыйын болушу мүмкүн. Бирок мындай жагдайларда конформацияга ыктоо абдан пайдалуу. Ошондо бул көйгөй дээрлик эч качан пайда болбойт, анткени бүт топтун макулдугуна жетүү үчүн бир гана пикирге ээ болуу жетиштүү.
- Ыкчамдатуу … Жалпы пикирди колдоого умтулган адамдар кандайдыр бир командага тезирээк кошулат. Алар үчүн мамилелерди түзүү жана жумуш процессин баштоо оңой. Эң башкысы - кызыкчылыктардын кагылышуусунан жана жалпысынан чыр -чатактуу кырдаалдардан сактануу үчүн мурдатан бар болгон эрежелерди жана эрежелерди сактоо.
- Уюштурууну жөнөкөйлөтүү … Сунушталган сценарийлерге тез макул болгон адамдардын тобун жетектөө алда канча оңой. Алар дээрлик эч качан талашып -тартышпайт жана кандайдыр бир жаңылыкты норма катары кабыл алышпайт. Бул жетекчиликтин гана эмес, калган кызматкерлердин да колунда.
Конформациянын бардык саналып өткөн жакшы өзгөчөлүктөрүнө карабастан, анын терс таасири да бар. Бул жүрүм -турум олуттуу кароого татыктуу көптөгөн жаман кесепеттердин өнүгүшүнө алып келиши мүмкүн:
- Эгемендүүлүктү жоготуу … Эгерде адам узак убакыт бою кандайдыр бир чечимдерди кабыл алуу муктаждыгынан ажыраса, анда ал муну кантип жасоону унутуп коёт. Лидери жоголгон учурда мындай "идеалдуу" команданын баркын жоготушу жаман, адамдар жөн эле ойлорун топтой алышпайт жана иш процесси токтойт.
- Тоталитаризмдин өбөлгөлөрү … Ар бир мамлекет үчүн пикирлердин жүз пайыз макулдугу канчалык маанилүү экенин байкабай коюу мүмкүн эмес. Берилген режим, башка эч нерсе сыяктуу эле, бул нерсени камсыз кылат. Кантсе да, ал эч кандай бөлүнүү же оппозициялык пикирлердин пайда болушунан коркпостон, мамлекетти ийгиликтүү башкарууга кепилдик бере алат. Конформизмдин өсүшү тоталитаризмди колдогондордун бийликке келүүсүн жеңилдетиши мүмкүн, бул өзү жакшы эмес.
- Оригиналдуулукту кысымга алуу … Кандайдыр бир жалпы чечимге жетишүү адамдардын белгилүү чөйрөсүндө таптакыр жаңы ойдун пайда болуу мүмкүнчүлүгүнүн жоголушуна алып келет. Адамдарга башка варианттар жөнүндө ойлонуунун кажети жок, андыктан идеялардын жана аракеттердин мөөрү пайда болот. Ошол эле пикирлердин көп саны түзүлгөн, бирок уникалдуу эмес.
- Азчылыктарга карата бейкалыс пикир … Конформацияны сактоо адамдарды башкача ойлогондорду жек көрүүгө мажбур кылат. Адамдар арасында дени сак атаандаштык жоголот, каршылаштар айыпталат жана айыпталат. Ошондуктан, башка кыймыл же компания түзүү өтө кыйын болуп калат. Адамдарга жашоонун бардык тармактарында жаңы багыттарды иштеп чыгууга жана түзүүгө тыюу салынат.
Өз пикириңизди кантип туура айтуу керек
Ар бир адамдын уникалдуу ой жүгүртүүсү бар, ошондуктан бул процесстин жыйынтыгы такыр башкача болот. Жеке пикир жеке адам катары адамдын ажырагыс бөлүгү экенин дайыма эстен чыгарбоо керек. Албетте, сиздин пикириңизди коомчулуктун нормалары менен салыштыруу, кээде алардын шайкештигин тууралоо өтө маанилүү. Кандай болбосун, болуп жаткан нерсеге өзүңүздүн көз карашыңызды калыптандыруу дайыма биринчи орунда турушу керек.
Бул процессти кыйын деп тапкандар кээ бир кеңештерге кулак салышы керек:
- Пикирлеш адамдарды изде … Эгерде кимдир бирөө туура эмес түшүнүүдөн же белгисиздиктен корксо, анда колдоо табууга аракет кылуу керек. Сиз ар дайым сиздин кызыкчылыктарыңызды бөлүшө турган адамды издей аласыз. Жана мындай адамдар канчалык көп болсо, ошончолук жакшы. Алар өкүмдөрдүн тууралыгын текшерип эле тим болбостон, берилген ойду же чечимди кантип сунуштоо керек экенин айтып беришет.
- Активдүү аракет … Аракет кылбасаңыз, анын натыйжасын билүү мүмкүн эмес. Андыктан, коркууну токтотуп, өзүн көрсөтүүгө өтүү керек. Жеңилдетүү үчүн, баардыгы сүйлөп бүткөндөн кийин, акыркы сөздү айтуу керек. Бул сиздин жеке вариантыңыздын артыкчылыктарын жана кемчиликтерин табууга жардам берет. Анын үстүнө, адам бул ыкманын уникалдуулугуна ынанса болот.
- Аргумент … Сындын толкунуна кабылбоо үчүн, оюңуздун тууралыгына толук ишенишиңиз керек. Аны билдирүүдө фактыларга жана ишенимдүү маалыматтарга таянуу керек. Ошондо көз карашты коргоо оңой болот жана аны айлана -чөйрөгө кабыл алуу мүмкүнчүлүгү жогорулайт.
- Эгемендүүлүктүн калыптанышы … Эң чоң жана атактуу адамдардын баары эле коом тарабынан дароо таанылган эмес. Андыктан, качандыр бир убакта чөйрө ага эмне сунушталып жатканын түшүнбөсө, капаланбаңыз. Эгерде адам өзүнүн иш -аракеттеринин тууралыгына ишенсе, анда сиз бул позицияны аягына чейин коргошуңуз керек. Анын үстүнө, сиз биринчи ийгиликсиздиктен кийин баш тарта албайсыз.
Конформизм деген эмне - видеону көрүңүз:
Азыркы коомдогу конформизмдин мисалдары менен эч кимди таң калтыруу өтө сейрек кездешет. Анын эң катаал варианттары кадимки жашоодон көпкө чейин жок кылынганына карабастан, кээ бир түрлөр ушул күнгө чейин бар. Бул көбүнчө жамааттын таасири астында турган эки баланын арасында жана чоңойгондо жумуш мамилелеринде популярдуу. Бул тенденциянын бир нече артыкчылыктары бар, бирок дагы эле терс жактары бар. Бир чечимге келүү ар кандай кырдаалда оң экенин айтуу керек, бирок оптималдуу тандоо аркылуу жетишилгени жакшы.
